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Entradas filtradas por "motivaci%c3%b3n"

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    ¿Gestionas un equipo y te preocupa ver a la gente sin energía, sin ánimo, taciturna, como que le pesa el trabajo?

    Es que es fácil hablar de motivación, de compromiso, de pasión pero ¿cómo? ¿Por qué? ¿Para qué?

    Si trabajas en una organización en la que lo único que importa es la “productividad”, no te cuestiones  cosas como “motivación” “compromiso” o “pasión”. Te cuento por qué.

    La productividad económica es  importante en todas las organizaciones ¡por supuesto!, pero hay que saber cómo conseguir el mayor beneficio económico sin producir daños colaterales que podrían dañar el beneficio económico a medio y largo plazo.

    Aunque te dediques a tareas objetivamente medibles y repetitivas...

  • Hoy he leído un artículo de Juan Toro  titulado “No es idílico el mundo empresarial español después de la crisis”y veo, con disgusto, que el protagonista ficticio, denominado Mateo, se queja de que en su empresa el ambiente está enrarecido, las condiciones económicas son bajas y el departamento de recursos humanos, ese desconocido, se debiera de llamar departamento de personal, aunque le mantienen el sueldo de los años de bonanza.

    Comenta que su empresa está pasando por un momento difícil, lo que dificulta la compra de recursos para desempeñar mejor su trabajo y que cada mes ve cómo alguno de sus compañeros abandona la empresa.

    Mateo ya no se levanta todos los días con la misma ilusi...

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