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Personas

“Se el cambio que quieres ver en el mundo”.

 No hay cambio ni en los equipos, ni en las organizaciones, si las personas no cambian. Apoyamos el desarrollo de competencias personales a través de actividades grupales e individuales, teniendo en cuenta el paradigma de persona completa (Stephen Covey), es decir, que se deben de tener en cuenta las capacidades cognitivas, emocionales, relacionales, creativas y de desarrollo o aspiracionales.

Si lo que deseamos lograr es que se lleven a cabo cambios significativos, es decir, desde el plano del HACER…… será necesario explorar las principales motivaciones y aspectos relacionados con el SER que nos impulsen a actuar.

 Tomamos en cuenta las necesidades y los objetivos de cada persona para acompañarle en su proceso

 El foco del cambio está puesto en las personas y en sus actitudes y comportamientos.