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Equipos de innovación
El rendimiento y la innovación son el máximo exponente de los equipos de las organizaciones innovadoras. Los equipos de innovación integran la cali...
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Innovando con las personas en la gestión
Innovar con las personas en la gestión permite compartir a nivel organizacional inquietudes, objetivos, procesos y todo aquello que favorece la int...
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Liderazgo
Liderar requiere de competencias estratégicas, competencias intratégicas y competencias de eficacia personal. Desarrollar dichas competencias es pr...
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06/03/20190 comentarios
COMPROMISO Y COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL
El informe Gallup (2013) sobre compromiso organizacional resalta que un 70% de trabajadores está “no comprometido” o “activamente descomprometido” pero ¿qué sucede con el compromiso en las empresas de nuestro entorno? Desde MAS INNOVACION, durante 2017 y 2018 realizamos una investigación para detectar el nivel de compromiso alcanzado en las organizaciones gipuzkoanas pertenecientes a diver...
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18/12/2018
Las organizaciones más competitivas son aquellas que potencian la participación y el compromiso entre las personas trabajadoras
Necesitamos personas participativas y comprometidas si queremos organizaciones competitivas, o al menos eso es lo que afirma el informe Gallup, que concluyen que las pérdidas en las organizaciones americanas por falta de compromiso son billonarias. Nos podríamos esconder detrás de estos resultados indicando que “son datos americanos y que nosotros somos diferentes”. Pero, desafortunadamente, ...