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    Innovar con las personas en la gestión permite compartir a nivel organizacional inquietudes, objetivos, procesos y todo aquello que favorece la int...

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Blog

  • 06/03/2019

    COMPROMISO Y COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL

      El informe Gallup (2013) sobre compromiso organizacional resalta que un 70% de trabajadores está  “no comprometido” o “activamente descomprometido” pero ¿qué sucede con el compromiso en las empresas de nuestro entorno? Desde MAS INNOVACION, durante 2017 y 2018 realizamos una investigación para detectar el nivel de compromiso alcanzado en las organizaciones gipuzkoanas pertenecientes a diver...

  • 18/12/2018

    Las organizaciones más competitivas son aquellas que potencian la participación y el compromiso entre las personas trabajadoras

    Necesitamos personas participativas y comprometidas si queremos organizaciones competitivas, o al menos eso es lo que afirma el informe Gallup, que concluyen que las pérdidas en las organizaciones americanas por falta de compromiso son billonarias. Nos podríamos esconder detrás de estos resultados indicando que “son datos americanos y que nosotros somos diferentes”. Pero, desafortunadamente, ...