![]() |
![]() |
| SERVICIOS |
| CONSULTORÍA E INTERVENCIÓN |
| Diagnosticamos, asesoramos y desarrollamos proyectos de intervención orientados a la mejora del factor humano y de la eficiencia en las organizaciones, utilizando como herramienta de cambio el trabajo en equipo, siguiendo una metodología de aprender – haciendo. FACILITACIÓN DE EQUIPOS - Ayudamos a poner en práctica los conceptos teóricos - Aportamos instrumentos para mejorar la comunicación y la participación de las personas - Aplicamos herramientas para facilitar la toma de decisiones en momentos críticos. - Enseñamos a resolver los conflictos que dificultan el progreso de las tareas y perjudican la interacción. - Proporcionamos herramientas para estructurar la tarea. |
| ACTIVIDADES DE FORMACIÓN |
| Las actividades formativas que desarrollamos se centran en las áreas relacionadas con las personas, los equipos y la organización. Realizamos una formación enfocada a la acción, con el objetivo de aprender haciendo. Nos adaptamos a las características propias de cada uno de nuestros clientes, ofreciendo cursos a la medida de sus necesidades. Algunos de los cursos impartidos recientemente, son los siguientes: • Estrategias efectivas de resolución de conflictos • Mediación en conflictos y estilos de negociación • Estilos de comunicación eficaz • Habilidades para el trabajo en equipo • Facilitación de equipos y reuniones • Gestión de las personas basada en competencias • La motivación en el trabajo • Técnicas para realizar reuniones eficaces • Liderazgo e inteligencia emocional • Dirección de equipos de trabajo • Coaching para directivos • Técnica del Word Café • Técnicas para el fomento de la innovación y la creatividad • La toma de decisiones en organizaciones innovadoras |
| INVESTIGACIÓN Y EVALUACIÓN |
| MAS INNOVACIÓN, en base a su conocimiento en la materia, realiza análisis y evaluaciones sobre distintos aspectos que ayudan a conocer la situación del momento en áreas consideradas clave para el desarrollo de las organizaciones. |
|
|
|
© MAS INNOVACION ORGANIZACIONAL 2009 |